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安徽高地置业集团|招贤纳士 等的就是你!
2019年08月19日来源:已有人查看[人评论]
【摘要】或许你曾怀才不遇,而我恰巧求贤若渴。你,是一个有想法、有梦想的好青年,亦或是经验老道的职场高手。我们有着高大上的办公环境,同行业内绝对有竞争力的工资;员工生日,佳节福利,各类津贴…一个都不能少!未

或许你曾怀才不遇,而我恰巧求贤若渴。你,是一个有想法、有梦想的好青年,亦或是经验老道的职场高手我们有着高大上的办公环境,同行业内绝对有竞争力的工资;员工生日,佳节福利,各类津贴…一个都不能少!未来的发展有着无限的可能……还在等什么加入我们成就不一样的自己!?

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企业简介

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安徽高地置业集团位于hg6686.com|免费注册市裕安区梅山南路与龙河东路交叉口集团包含三新一金一服五大板块(既新地产、新建设、新建材、金融投资、商业服务),下设7家子:公司安徽高地置业有限公司、安徽振兴融资担保集团有限公司、hg6686.com|免费注册市裕安振兴小额贷款有限公司、安徽高地建设有限公司、安徽hg6686.com|免费注册高地商业管理有限公司、hg6686.com|免费注册高地园林工程有限公司、hg6686.com|免费注册徽之峰装饰工程有限公司。注册资金18000万,累计纳税8000万。

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招聘职位及要求

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一、财务部:会计4名(工资面议)

要求:

1、税务会计:年龄35岁左右,男女不限,大专以上财经、法律专业学历,熟悉国家财经、税收法律法规,具有初级及以上会计职称,工作责任心强,品行端正热衷于涉税工作,具备良好的职业操守,专门从事涉税工作年限不低于四年,具备较强的沟通和交际能力,从事过税务师事务所、房地产开发企业全流程涉税工作者优先,待遇面议,试用期3个月,试用期满合格转正后购买五险。

2、建筑主管会计:年龄35岁左右,男女不限,大专以上财经专业学历,熟悉国家财经政策和会计、税务法规,具有初级及以上会计职称,从事建筑施工企业会计三年及以上工作经验,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨;具备独立工作能力和财务分析能力,工作认真负责,具备良好的沟通能力和团队合作精神,熟悉现农民工工资监管、发放流程,熟练使用财务工具和办公软件,独立完成建筑施工业各项会计工作。工资待遇面议,试用期3个月,试用期满合格转正后购买五险。

3、出纳:年龄30岁左右,男女不限,会计、财务等相关专业中专以上学历,有初级职称证书优先;了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨;善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力;工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。工资待遇面议,试用期3个月,试用期满合格转正后购买五险。

4、房地产收入会计:年龄30岁左右,男女不限,大专以上财经专业学历,熟悉国家财经政策和会计、税务法规,具有初级会计职称优先,从事房地产收入会计三年及以上工作经验,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨;具备独立工作能力,工作认真负责,具备良好的沟通能力和团队合作精神,熟练使用财务工具和办公软件,独立完成房地产开发企业收入会计工作。工资待遇面谈,试用期3个月,试用期满合格转正后购买五险。

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二、开发部:2人(工资面议)

要求:35周岁以下,建筑、工程类大专以上学历,有从事过房地产公司经验,沟通能力强,有良好的公共关系维护能力优先。 ?

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三、成本部:安装造价员2名(工资面议)

要求:

1、安装工程、造价、预算相关专业大专以上学历,有注册造价师资格优先;

2、有工程预、决算及工程管理五年以上经验者优先;

3、掌握新技术,了解新材料和国内工程造价动态;

4、责任心强,有敬业精神,能吃苦,可加班和常驻施工现场。

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四、营销部(工资面议)

岗位:策划专员1

岗位职责:

1、掌控项目策划方向、目标、能独立执行项目策划大策略及执行策略;

2、负责拟订项目主体产品及营销策划报告,具有独立撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的能力,熟悉项目各销售阶段的策划工作流程,包括价格策略、推广策略、定位策略;

3、对各项策划执行工作进行品质把控,有较强的市场延展及拓展能力,了解策划的重点工作,有效的完成项目的市场定位及整合工作,能独立带领团队完成提案工作;

4、对执行项目策划工作有整体的把握及控制能力;

5、掌握市场、竞品、推售、项目问题预期及时动态,制定对策方案。

岗位要求:

1、品行端正,责任心强,严守公司保密制度;

2、本科及以上学历,市场营销、广告学、经济类、房地产类等相关专业;

3、具备5年以上房地产从业经验,3年以上同岗位工作经验,独立主持房地产项目策划的经历及操盘的实战经验,具有较强的执行力;

4、在思维分析能力、沟通能力、文字表达能力、学习能力、客户服务意识等方面具有良好的综合素质或独特优势;

5、热爱房地产营销策划工作,有强烈的进取心及热情,勇于接受挑战,心理承压能力强。

岗位:策划文案1

岗位职责:

1、具有较强的创意能力及良好的文字功底,撰写地产相关提案;

2、对广告创意、品牌创作有独特的创意爆发力、有创意性画面构思能力;

3、负责提案项目的企划策略方向、广告调性、提案报告撰写以及与相关部门沟通协调;

4、充分掌握客户需求点,提供有价值的策划理念和推广传播概念点。

岗位要求:

1、品行端正,责任心强,严守公司保密制度;

2、中文、新闻、广告、传媒类本科及以上学历;

3、文案策划类相关工作经验3年以上,有地产文案策划经验者优先考虑;

4、服从领导管理,认可公司企业文化,热爱本职工作,服务意识强;

5、熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强;

6、具有极强的策划组织及沟通协调能力;

7、工作热情、积极主动,具备较强的沟通能力、学习能力和团队合作精神,有超强的执行力和敬业的工作心态。

岗位:销售助理1

岗位职责:

1、协助领导制定销售任务,结合代理公司共同制定、并落实各项销售计划与指标完成情况;

2、全面负责销售案场工作,对销售人员的客户接待、电话接听、下定签约、回款、按揭办理等工作进行规范要求和管理。协助销售员解决工作中遇到的销售难题;

3、对案场销售动态进行严密跟踪,定期对来访、来电及成交情况进行分析研究,成果在周报中显示;

4、定期对案场销售人员进行品控,对销售人员进行日度业务、纪律、接待礼仪进行评估;

5、宣传贯彻公司的各项规章制度并组织实施;

6、对已成交客户进行深度回访,定期提交分期报告;

7、对签订的相关销售协议,合同进行审核把关,负责督促代理公司催办,落实销售款的回款工作;

8、对项目案场管理和客户管理提供决策依据及建议;

9、负责问题客户的跟踪并及时解决;

10、负责代理公司代理费的结算审核及审批,经批准后落实执行。

岗位要求:

1、品行端正,责任心强,严守公司保密制度;

2、学历:本科及以上学历;

3、两年以上同岗位工作经验,必须具备较强的执行力;

4、服从领导管理,认可公司企业文化,热爱本职工作,服务意识强;

5、热爱房地产工作,抗压能力强,有强烈的进取心及热情,勇于接受挑战;

岗位:资料员1

岗位职责:

1、能够及时掌握项目相关建筑数据,能够独立完成与相关业务单位(如测绘公司、设计单位)对接公司项目相关数据,及时、有效的完成公司下达任务;

2、能够与公司内部相关部门核对项目相关数据指标;

3、其他日常工作。

岗位要求:

1、品行端正,责任心强,严守公司保密制度;

2、工程建筑、成本决算本科及以上学历;

3、具有同专业(房地产)两年以上工作经验优先;

4、服从领导管理,认可公司企业文化,热爱本职工作,服务意识强;

5、能够熟练使用各类CAD等画图软件;

6、具有良好的协调、沟通能力以及较强的执行力;

7、服从领导管理,认可公司企业文化。

岗位:档案管理1

岗位职责:

1、负责收集部门分散在各个销售案场及个人手中的文件、合同、资料,并进行整理、立卷、存档;

2、做好部门重要销售文件、材料、合同等存档管理;

3、负责对部门档案的收集、移交、保管、利用、销毁等并随时以表格等形式,进行登记和统计;

4、负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等;?

5、负责建立档案借阅管理制度。

岗位要求:

1、品行端正,严守公司保密制度,具备一定档案管理知识,责任心强,能熟练运用各类办公表格、文档;

2、学历:大专及以上学历;

3、具有相关工作经验两年以上或有档案管理相关证书者优先;

4、服从领导管理,认可公司企业文化,热爱本职工作,服务意识强。

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五、办公室:(工资面议)

岗位:主任1

性别要求:

年龄要求:42周岁以上

学历要求:本科以上,人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业

工作经验:5年以上大型房地产企业相关工作岗位

能力要求:

1、具备相当的公文写作能力,杰出的沟通交涉能力

2、熟通各种商务礼仪,协调能力强,公关能力强,情商高;

3、有极强的事业心和责任心,有积极主动的工作态度,有协作精神和大局意识,有创新精神及较强的自我学习能力;

4、沉着冷静、思路清晰,工作细致,拥有较强的学习和适应能力,能快速且熟练地掌握公司的前期运作和后期管理工作;

5、熟练运用办公室word/excel/PPT等软件。

具体工作职责:

1、负责办公室全面事务性工作;

2、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能;

3、负责行政会议和例会的组织工作,参加或列席会议并作会议记录,整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告。

4、根据总经理或分管副总指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。

5、负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。

6、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作。

7、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。

岗位:行政人员2

性别要求:

年龄要求:28-35周岁,健康,有较好的形象气质

学历要求:大专以上,广告、营销、公关等相关专业

工作经验:2年以上,自身条件突出,与政府各部门人脉关系有一定基础者优先;

能力要求:

1、良好的人际沟通能力和组织协调能力;

2、熟通各种商务礼仪,协调能力强,公关能力强,情商高;

3、有极强的事业心和工作热情,有积极主动的工作态度,有协作精神和大局意识,有创新精神及较强的自我学习能力。

具体工作职责:

1、协助领导接待合作单位、政府来宾,做好行政陪同、活动安排及服务工作,协助领导出席各种商务活动;

2、协助领导做好公司文化宣传工作,积极与新闻媒体、社会公众、各界人士、客户、政府机关等保持广泛接触,通过各种联谊,扩大公司知名度;

3、负责收集各类公关良策和典型案例深入剖析和横向比较,对公司外联工作提出建议和策划方案

4、协助布置各种对外活动会场,做好来宾引导接待、陪同、参观、讲解等工作帮助来宾解决会场出现的相关问题

5、负责公司来访宾客的接待及服务工作;负责来公司参观、交流等客人的食宿、往返票务及其他接待工作;

6负责受理来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话、解答咨询记录等工作;

7、负责上级领导交办的其他临时性、突发性事务。

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六、工程部

质检部:质检员一名

任职资格:

1、建筑专业大专以上学历,2年以上工作经验。

2、有工程师证书的优先。

3、熟悉国家和地方相关质量验收规范和标准,具有一定的分析解决问题能力。

4、良好的职业素养,有较强的执行能力,善于沟通协调,有良好的团队合作精神。

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岗位职责:

1、认真贯彻执行国家及省市的质量规范、政策和标准及有关加强质量管理工作的规定和要求外,对项目质量管理工作负责。

2、在部门领导下参与工程的质量监督和检查验收工作,及时掌握工程质量动态,杜绝不合格品进入下道工序。

3、现场监督管理施工单位和监理单位的质量管理,监督施工单位按图施工按规范施工,监督监理单位做好巡视、平行检验、旁站等工作。

4、对各工种的检验批、分项、分部、单体工程进行质量检查和验收,发现问题及时处理。严格控制工程质量,隐蔽工程必须跟踪检查,验收并做好记录。

5、及时反映施工质量问题,对违章作业有权进行停工、返工处理。

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七、安徽高地建设有限公司(工资面议)

办公室副主任1

性别要求:女

年龄要求:28-35周岁

学历要求:本科以上,建设工程、人力资源、行政管理等相关专业

工作经验:3-5年大中型企业相关工作经验;

能力要求

1、良好的沟通与协调能力、人事关系处理能力、应变能力,综合管理能力强;

2、沉着冷静、思路清晰、工作细致、爱岗敬业,有较强的学习能力、适应能力,能快速且熟练地掌握公司的前期运作与后期管理工作;

3、熟练运用办公室word/excel/PPT等软件,具备人力资源与行政管理经验。

具体工作职责:

1、主持办公室全面行政事务工作;

2、做好总经理的参谋、助手工作,发挥协调、综合管理职能;

3、负责行政例会组织开展工作,参加或列席并做会议记录,整理会议纪要;

4、协助总经理编排工作活动日程,做好重大活动或接待工作;

5、负责公司重要文稿的起草工作,包括年度、季度、月底工作计划及工作总结。跟进工作计划及任务指标,组织督查完成情况,并及时反馈;

6、制定与管理公司规章制度、绩效考核制度;协调各部门工作关系;

7、负责公司人事档案、证件资料、印章、车辆、治安与环境管理等工作。

行政专员1

性别要求:

年龄要求:25-33周岁

学历要求:专科以上,人力资源、经济与行政管理等相关专业

工作经验:3年相关工作经验;

能力要求:

1、良好的沟通能力,有亲和力,形象气质佳;

2、工作热情,爱岗敬业,学习能力、适应能力强。

具体工作职责:

1、负责安排总经理工作日程、计划及出差行程工作

2、负责上传各部门的呈报文件;下达公司以及总经理审批、签批、签发的文件并对文件的执行情况进行跟进;

3、组织安排总经理办公会议和公司各种例会并做好秘书工作;

4协助办公室主任做好公司对外接待工作,以保证公司良好的运行环境和对外形象;

5协助办公室主任做好公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督;

6、负责公司印鉴和用印管理;

7负责部门考勤(出勤、年假、加班等的平衡)工作;

8、负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放;

9管理公司文件档案,并对其安全、保密性负责;

10、负责公司办公行为及礼仪的规范管理

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报名时间:截止2019930

联系人:张晓林

联系电话:13305643065

QQ邮箱:516221374@qq.com

应聘人员将个人简历发送至邮箱

面试:对应聘人员资格审核通过后,另行通知面试时间、地点

面试时需带的资料:

1、个人简历

2、本人有效居民身份证原件及复印件;

3、毕业证书、学位证书原件及复印件;

4、专业技术职务资格证书、职业资格证书原件及复印件;

5、本人近期免冠1寸照片1张。?


标签: 责任编辑:唐娟

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